公表日 2026年10月1日
女性活躍推進法に基づく男女の賃金差異の公表
当社の女性活躍推進法に基づく男女の賃金差異は以下のとおりです。
割合 事業年度 令和7年10月1日〜令和8年9月30日
| 平均年間賃金 | 男女の賃金差異 （男性社員の賃金に対する女性社員の賃金の割合） |
| 正規労働者 | 91.8% |
| 非正規労働者 | 71.9% |
| すべての労働者 | 71.2% |
労働者に占める女性労働者の割合は、以下の通りになります。
| 女性労働者の割合 | 正規 | 59.6% |
| 非正規 | 73.2% |
男女平均継続年数の差異は、以下のとおりです。
| 女性平均勤続年数 | 8.48年 |
| 男性平均継続年数 | 10.0年 |
| 差異 | ▲1.52年 |