情報公開における、労働施策総合推進法に基づく中途採用比率についてお知らせいたします。
労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表
正規雇用採用者に占める中途採用比率 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 |
100% | 96% | 94% |
公表日2025年4月1日
情報公開における、労働施策総合推進法に基づく中途採用比率についてお知らせいたします。
労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表
正規雇用採用者に占める中途採用比率 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 |
100% | 96% | 94% |
公表日2025年4月1日
株式会社 タクト 本社 弘前営業所
労働者派遣法第23条第5項に基づき、事業運営に関する情報を次の通り公開いたします。(令和7年4月1日現在)
キャリアアップに資する教育訓練 | ||||
訓練の種別 | 訓練内容 | 具体的な訓練内容 | 対象となる派遣労働者 | |
1 | 入社時等基礎的訓練 | 社会人のマナー研修 | 挨拶、来客及び電話対応、コミュニケーションの基本等 | 雇入れ時 |
2 | 職種別訓練 | パソコン基礎研修 | ワード、エクセルの基本 | 雇入れ時 |
3 | 職種別訓練 | 電気の基礎知識 | 電気の基本・交流と直流・電気の応用 | 派遣中 |
4 | 職種転換訓練 | ワークスタイル多様化研修 | キャリア形成の意義、将来の目標設定とその重要性、達成のために必要な基礎知識 | 派遣中 |
5 | 職種転換訓練 | 清掃作業の初級研修 | 清掃作業従事者研修 | 派遣中 |
6 | 職種転換訓練 | 清掃作業の中級研修 | 機械操作による清掃業務 | 派遣中 |
7 | 職種転換訓練 | 介護業務 | 介護保険の仕組みや法令遵守、介護資格を取得するための方法等の研修 | 派遣中 |
8 | 階層別訓練 | リーダー育成研修 | 情報保護の重要性、円滑なコミュニケーション・作業報告 | 入社4年目 |
最新の採用情報の更新を行いました。
採用情報 を見る
株式会社タクト
労働者派遣法第23条第5項に基づき、事業運営に関する情報を次の通り公開いたします。(令和1年10月1日現在)
教育訓練 | 教育方法 | 期間 | 費用負担 |
安全衛生教育 | 派遣前教育 | 1日 | 無 |
食品衛生教育 | 派遣前教育・OFF-JT | 2日 | 無 |
ビジネスマナー | OFF-JT | 1日 | 無 |
清掃作業研修 | OFF-JT | 1日 | 無 |
調理実務研修 | OJT | 1日 | 無 |
クレーン運転講習 | 外部講習 | 2日 | 無 |
株式会社タクト
労働者派遣法第23条第5項に基づき、事業運営に関する情報を次の通り公開いたします。(令和1年10月1日現在)
教育訓練 | 教育方法 | 期間 | 費用負担 |
安全衛生教育 | 派遣前教育 | 1日 | 無 |
ビジネスマナー | OFF-JT | 1日 | 無 |
清掃作業研修 | OFF-JT | 1日 | 無 |
労働者派遣事業に関する情報公開について
株式会社タクト
労働者派遣法第23条第5項に基づき、事業運営に関する情報を次の通り公開いたします。(平成30年10月1日現在)
1.派遣労働者の数 2名
2.派遣先の数 1社
3.マージン率((①-②)/①) 18.1%
①派遣料金の平均額 8,800円(8時間相当)
②派遣労働者の賃金平均額 7,205円(8時間相当)
4.マージンに含まれる費用
①法定福利費(社会保険料・厚生年金保険料・介護保険料・雇用保険料
労災保険料等の事業主負担分)
②派遣業務管理費用(健康診断・教育訓練費・募集費・営業活動費等)
③営業利益(マージンから上記①・②の費用を差し引いた額)
5.教育訓練に関する事項
教育訓練の種類 | 教育方法 | 期間 | 費用負担 |
・安全衛生教育 ・ビジネスマナー ・清掃作業研修 |
派遣前教育 OFF-JT OFF-JT |
1日 1日 1日 |
無 無 無 |
6.福利厚生に関する事項 定期健康診断・予防接種
株式会社タクトから、平成30年度新卒採用(平成30年3月卒業生対象)情報の更新を行いました。
株式会社タクトから、平成28年度新卒採用情報の更新を行いました。